1、标题：品牌VI设计

2、行业分类：企业品牌VI设计、公司品牌VI设计、集团品牌VI设计、互联网品牌VI设计、门店品牌VI设计、工作室品牌VI设计、农、林、牧、渔行业品牌VI设计、制造业品牌VI设计、交通运输品牌VI设计、仓储和邮政品牌VI设计、信息传输品牌VI设计、计算机服务和软件业品牌VI设计、批发和零售品牌VI设计、电力、燃气及水的生产和供应品牌VI设计、建筑业品牌VI设计、卫生、社会保障和社会福利品牌VI设计、文化、体育和娱乐业品牌VI设计、住宿和餐饮业品牌VI设计、科学研究、技术服务和地质勘查品牌VI设计、金融业品牌VI设计、公共管理和社会组织品牌VI设计、房地产业、水利、环境和公共设施管理品牌VI设计、租赁和商务服务品牌VI设计、居民服务和其他服务品牌VI设计、教育品牌VI设计

3、什么是品牌VI设计？

    VI即（Visual Identity），通译为视觉识别系统，是CIS系统最具传播力和感染力的部分。

    是将CI的非可视内容转化为静态的视觉识别符号，以无比丰富的多样的应用形式，在最为广泛的层面上，进行最直接的传播。

    A、基本要素系统：如企业名称、企业标志、企业造型、标准字、标准色、象征图案、宣传口号等。

    B、应用系统：产品造型、办公用品、企业环境、交通工具、服装服饰、广告媒体、招牌、包装系统、公务礼品、陈列展示以及印刷出版物等。

4、什么人需要品牌VI设计？及品牌VI设计重要性

    企业视觉形象识别（Visual Identity，下文简称VI），是指在企业经营理念的指导下，利用平面设计等手法将企业的内在气质和市场定位视觉化、形象化的结果；是企业作为独立的法人的社会存在与其周围的经营及生存的经济环境和社会环境相互区

    别、联系和沟通的最直接和常用的信息平台

   一个优秀的企业VI设计对一个企业的作用应在于：

 1、在明显地将该企业与其他企业区分开来的同时又确立该企业明显的行业特征或其他重要特征；

 2、传达该企业的经营理念和企业文化，以形象的视觉形式宣传企业；

 3、以自己特有的视觉符号系统吸引公众的注意力并产生记忆，使消费者对该企业所提供的产品或服务产生最高的品牌忠诚度；

 4、提高该企业员工对企业的认同感，提高企业士气。

   一个 VI设计的失败往往表现在：

  1、对该企业的视觉定位模糊不清，让人觉得似是而非或产生不正确的联想；

  2、视觉效果与企业经营范围和理念乃至企业文化的精髓相去甚远甚至背道而驰；

  3、设计师的平面设计功力不足，作品缺乏内在的逻辑性和外在的美感；

  4、过于追求时尚，缺乏长久的生命力；

  5、复制别人和自我复制。

   从理论上说，企业的经营理念是企业的灵魂，是企业哲学、企业精神的集中表现。同时，也是整个企业识别系统的核心和依据。企业的经营理念要反映企业存在的社会价值、企业追求的目标以及企业的经营这些内容，通过尽可能用简明确切的、能为企

业内外乐意接受的、易懂易记的语句来表达。

   实施VI战略是企业信息传播的系统工程。企业的视觉识别系统将企业理念、企业价值观，通过静态的、具体化的，视觉化的传播系统，有组织、有计划和正确、准确、快捷地传达出去，并贯穿在企业的经营行为之中，使企业的精神、思想、经营方针、

  经营策略等主体性的内容，通过视觉表达的方式得以外型化。使社会公众能一目了然地掌握企业的信息，产生认同感，进而达到企业识别的目的。

  企业识别系统应以建立企业的理念识别为基础。换句话说，视觉识别的内容，必须反映企业的经营思想、经营方针、价值观念和文化特征，并广泛应用在企业的经营活动和社会活动中进行统一的传播，与企业的行为相辅相成。因此，企业识别系统设计

  的首要问题是企业必须从识别和发展的角度，从社会和竞争的角度，对自己进行定位，并以此为依据，认真整理、分析、审视和确认自己的经营理念、经营方针、企业使命、企业哲学、企业文化、运行机制、企业特点以及未来发展方向，使之演绎为视

  觉的符号或符号系统。

 其次，是将具有抽象特征的视觉符号或符号系统，设计成视觉传达的基本要素，统一地、有控制地应用在企业行为的方方面面，达到建立企业形象之目的。

5、专业品牌VI设计步骤？

  A、准备阶段：成立VI设计小组，理解消化MI，确定贯穿VI设计的基本形式，搜集相关咨讯，以利比较。VI设计小组由各具所长的人士组成。

人数不在于多，在于精干，重实效。一般说来，应由企业的高层主要负责人担任。因为该人士比一般的管理人士和设计师对企业自身情况的了解更为透彻，宏观把握能力更强。其他成员主要是各专门行业的人士，以美工人员为主体，以行销人员、市

场调研人员为辅。如果条件许可，还邀请美学、心理学等学科的专业人士参与部分设计工作。

B、设计开发阶段：基本要素设计 应用要素设计VI设计小组成立后，首先要充分地理解、消化企业的经营理念，把MI的精神吃透，并寻找与VI的结合点。这一工作有利于VI设计人员与企业间的充分沟通。在各项准备工作就绪之后，VI设计小组即可进

入具体的设计阶段。

C、反馈修正阶段

D、调研与修正反馈

E、修正并定型在VI设计基本定型后，还要进行较大范围的调研，以便通过一定数量、不同层次的调研对象的信息反馈来检验VI设计的各细部。

F、编制VI设计手册

调查企业经营实态、分析企业视觉设计现状，其具体包括如下现状：

  其一，企业的理念精神内涵与企业的总体发展规划。

  其二，企业的营运范围、商品特性、服务性质等。

  其三，企业的行销现状与市场占有率。

  其四，企业的知名度与美誉度。

  其五，企业经营者对整个形象战略及视觉识别风格的期望。

   其六，企业相关竞争者和本行业特点的现状等。

    市场定位

    LOGO标志设计

    VI视觉识别系统设计

    吉祥物设计

   品牌推广

 后期管理

    创意流程编辑

    1. 收集与归纳素材

　　确定项目设计方案、确定项目创意要点、确定项目表现形式、确定项目文案以及确定项目相关素材。

　　2. 处理酝酿

　　让思想自由驰骋，发挥思维的灵活性；对前期收集的信息进行综合处理；运用各种方法勾画出若干可实施方案。

　　3. 总结可实施方案

　　对一众方案进行筛选并挑选出最具备可行性特质的方案。

　　4. 项目实施与后期校验

　　在整个项目进行过程中，都要对项目的各个关键点进行全面的思考，并要与项目相关的各个角色保持高效的沟通，善于抓住问题核心并能给出相应的解决方案，很多时候设计师的沟通水平决定了项目的进展、推进速度与最后输出成果的质量。

6、设计流程

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